Posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds Branży Energetycznej w dniu 22.03.2012 r.

W dniu 22 marca 2012 r. odbyło się posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej, na którym omawiano następujące tematy:

• Zmiany organizacyjne w grupach kapitałowych branży energetycznej – tworzenie Centrów Usług Wspólnych (CUW);

• Zmiany restrukturyzacyjne i prywatyzacyjne w relacji do zabezpieczeń praw pracowniczych branży energetycznej (ZUZP, PUZP);

• Regulacje płacowe w branży – wspólne zasady;

• Omówienie przez przedstawiciela MPiPS pojęcia dnia pracy i dnia wolnego od pracy spójnych z definicją doby pracowniczej oraz pozostałymi przepisami dotyczącymi czasu pracy zawartymi w Kodeksie pracy. Informacja na temat prac nad nowelizacją Kodeksu pracy w tym zakresie.

Przedstawiciele poszczególnych grup energetycznych naświetlili bieżącą sytuację w zakresie tworzenia tzw. Centrów Usług Wspólnych (CUW), do których wydzielone zostaną prowadzone w grupach działalności księgowo-kadrowe, informatyczne oraz zakupy. Utworzenie CUW ma na celu organizacyjne usprawnienie działania grup. Proces wydzielania realizowany będzie na przestrzeni czasu, będzie konsultowany ze związkami zawodowymi z zachowaniem i pełnym poszanowaniem nabytych praw pracowniczych. Przedstawiciele strony związkowej zgłaszali swoje zastrzeżenia do przebiegu realizacji tego procesu.

W grupach energetycznych prowadzone są rozmowy z załogami w celu ustalenia warunków i możliwości ewentualnych regulacji wynagrodzeń.

Strona związkowa zasygnalizowała potrzebę dostosowania przepisów prawa pracy do dynamicznie rozwijającej się gospodarki.

W związku z upływem w 2011 roku czasu na jaki została uchwalona ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców - gremia skupione w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczej zarekomendowały potrzebą dokonania systemowych zmian zapisów w Dziale VI Kodeksu Pracy dotyczącym czasu pracy dostosowując rozwiązania m.in. w zakresie uelastycznienia czasu pracy do potrzeb ekonomiczno-gospodarczych. MPiPS zapowiedziało nowelizację Kodeksu pracy w tym zakresie.