Posiedzenie Zespołu problemowego TK ds. rozwoju dialogu społecznego

W dniu 7 marca 2014 r. odbyło się drugie w br. posiedzenie Zespołu problemowego TK ds. rozwoju dialogu społecznego, któremu przewodniczył Pan Zbigniew Żurek.

W spotkaniu uczestniczyli członkowie Zespołu reprezentujący strony: pracodawców i rządową. Na zaproszenie Przewodniczącego Zespołu w spotkaniu brał udział Pan Maciej Sekunda – Przewodniczący Zespołu problemowego TK ds. prawa pracy i układów zbiorowych.

Proponowany porządek obrad obejmował:

1. Informację MPiPS o aktualnych pracach resortu, szczególnie tych związanych z dialogiem społecznym i prawem pracy.
2. Aktualny stan dialogu społecznego w Polsce.
3. Sprawy różne.

• Pan J. Męcina – Sekretarz Stanu w MPiPS poinformował o pracach prowadzonych w resorcie, obejmujących:
• propozycje rozwiązań mających na celu wzmocnienie pozycji Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych oraz Wojewódzkich Komisji Dialogu Społecznego;
• przygotowanie zmian zasad reprezentatywności związków zawodowych oraz organizacji pracodawców;
• propozycje zmian w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych;
• działania podjęte w celu uzyskania pomocy technicznej ze strony MOP (w kontekście prawa do koalicji zapisanego w ustawie o związkach zawodowych).

Przedstawiciele MPiPS poinformowali o pracach trwających w Departamentach: Prawa Pracy oraz Dialogu i Partnerstwa Społecznego.

W zakresie indywidualnego prawa pracy prowadzone są prace nad:

• zmianami w Kodeksie pracy dotyczącymi umów o pracę na czas określony;
• zmianą katalogu roszczeń pracownika wobec pracodawcy w sytuacji, gdy został zwolniony z pracy;
• rozwiązaniami skłaniającymi pracodawców do częstszego zawierania z pracownikami umów na czas nieokreślony.

W ramach prac nad nowym Działem VI Kodeksu pracy działania dotyczą:

• kwestii pracy nadliczbowej osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy;
• uelastycznienia przepisów o telepracy;
• modyfikacji przepisów bhp;
• opracowania podstawy prawnej dla możliwości zwalniania pracownika w okresie wypowiedzenia z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

W zakresie zbiorowego prawa pracy:

• rozpoczęto analizę Działu XI Kodeksu pracy dotyczącego układów zbiorowych pracy, w wyniku której zostaną opracowane propozycje zmian w przepisach w tym dziale;
• w wyniku przeprowadzonej analizy ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji zostaną przedstawione propozycje zmian porządkujących;
• przeanalizowano propozycje zgłoszone przez związki zawodowe dotyczące wprowadzenia nowej formuły dialogu społecznego w Polsce.

Ponadto w MPiPS zostanie przeprowadzona – do końca 2014 r. – ocena nowych rozwiązań dotyczących płatnych urlopów związanych z pełnieniem funkcji rodzicielskich oraz analiza funkcjonowania przepisów wprowadzających zmiany dotyczące możliwości wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy i stosowania ruchomego czasu pracy.

Pan Przewodniczący Z. Żurek poinformował, że w dniu 28 lutego br. odbyło się spotkanie szefów organizacji związkowych i pracodawców wchodzących w skład Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych. Przyjęto dwa ustalenia:

1. Rozmowy na temat nowych zasad prowadzenia dialogu społecznego będą kontynuowane. Zostanie powołany zespół roboczy złożony z ekspertów stron.
2. Strony związkowa i pracodawców zamierzają opracować nowe zasady gospodarowania Funduszem Pracy oraz Funduszem Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.