Posiedzenie Zespołu problemowego TK ds. prawa pracy i układów zbiorowych

11 marca br. odbyło się posiedzenie Zespołu problemowego TK ds. prawa pracy i układów zbiorowych, zgodnie z następującym porządkiem obrad:
1.    Propozycja nowelizacji ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych autorstwa Konfederacji Lewiatan – kontynuacja dyskusji.
2.    Podróże służbowe pracowników.
3.    Sprawy różne.

W posiedzeniu uczestniczyli: reprezentujący stronę rządową w Zespole Podsekretarz Stanu w MPiPS Radosław Mleczko, przedstawiciele strony pracodawców - Konfederacja Lewiatan, BCC-ZP, ZRP - oraz - zaproszeni do udziału w części posiedzenia objętej pierwszym punktem porządku obrad – przedstawiciele Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Posiedzenie poprowadził Przewodniczący Zespołu - Maciej Sekunda (Konfederacja Lewiatan).

Legislacyjne postulaty Konfederacji Lewiatan w zakresie zmiany przepisów ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych dotyczą zakresu ustalania zasad przyznawania świadczeń socjalnych (więcej na ten temat http://www.dialog.gov.pl/aktualnosci/art,511,posiedzenie-zespolu-problemowego-tk-ds-prawa-pracy-i-ukladow-zbiorowych.html).
W związku z tłem sygnalizowanego przez Konfederację Lewiatan problemu, jakie tworzą wątpliwości związane z kwestionowaniem przez ZUS prawidłowości stosowania przez pracodawców przepisów ustawy o zfśs, biorący udział w posiedzeniu Paweł Jaroszek – Członek Zarządu ZUS – przedstawił syntetyczną informację o przeprowadzanych w 2014 roku przez ZUS kontrolach w zakresie stosowania przepisów ustawy o zfśs i ich wynikach.

W drugiej części spotkania jego uczestnicy zapoznali się z zaprezentowaną przez Konfederację Lewiatan propozycją zmiany przepisów prawnych w zakresie ustalania zmiennego miejsca pracy. W opinii Konfederacji Lewiatan przepisy Kodeksu pracy dotyczące miejsca pracy oraz podróży służbowej nie odpowiadają obecnym potrzebom gospodarczym i organizacyjnym. Celem proponowanej przez organizację nowelizacji przepisów Kodeksu pracy jest doprecyzowanie obowiązujących przepisów, uwzględnienie obecnej praktyki orzeczniczej oraz uniknięcie wielu wątpliwości, jakie w związku ze zmiennością miejsca pracy pracowników pojawiają się zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników.
Swoją propozycję Konfederacja Lewiatan określiła jako wyjściową do dalszych rozmów, a te, jak ustalono, będą dalej się toczyć w trybie roboczym.


 

Posiedzenie ZP TK ds. prawa...