Zespół problemowy ds. współpracy z Międzynarodową Organizacją Pracy

Zespół problemowy ds. współpracy z Międzynarodową Organizacją Pracy

Zespół jest organem konsultatywno-doradczym w sprawach związanych ze współpracą z Międzynarodową Organizacją Pracy. Do jego zadań należy prowadzenie wspólnych konsultacji w kwestiach objętych porządkiem dziennym obrad Międzynarodowej Konferencji Pracy, omawianie składu delegacji na kolejne sesje Konferencji oraz wypowiadanie się we wspólnych sprawach dotyczących udziału delegacji Polski w tych sesjach. Zespół opiniuje także projekty konwencji i zaleceń przygotowywanych do uchwalenia przez Międzynarodową Konferencję Pracy, propozycje wniosków, jakie będą przedstawiane odpowiednim organom w związku z przedkładaniem konwencji i zaleceń zgodnie z art. 19. Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz projekty sprawozdań przedstawionych przez Radę Ministrów do Międzynarodowego Biura Pracy, na podstawie art. 22 Konstytucji MOP. Do jego kompetencji należy występowanie, z własnej inicjatywy, z propozycjami rozpatrzenia nieratyfikowanych konwencji i zaleceń które nie zostały jeszcze wprowadzone w życie oraz inicjowanie innych uzgodnionych propozycji rozwijania trójstronnych stosunków Polski z Międzynarodową Organizacją Pracy, w tym opiniowanie projektów wieloletnich programów rozwoju współpracy Polski z Międzynarodowym Biurem Pracy i z jego instytucjami.

Statystyka posiedzeń Zespołu problemowego TK ds. współpracy z Międzynarodową Organizacją Pracy
w latach 2003-2015
 

W 2013 r. odbyły się 2 spotkania Zespołu. Posiedzenia obejmowały następującą tematykę:

• Udział trójstronnej delegacji w IX Europejskim Spotkaniu Regionalnym.
• Przyjęcie harmonogramu przeglądu nieratyfikowanych konwencji MOP.
• Planowane przedłożenie właściwej władzy – zgodnie z art. 19 Konstytucji MOP – Zalecenia nr 202 dotyczące krajowego minimalnego zakresu ochrony socjalnej z 2012 r.
• 102 sesja Międzynarodowej Konferencji Pracy: ustalenie ostatecznego składu delegacji pracodawców i pracowników, przedstawienie programu Konferencji i dyskusja.

W 2012 r. odbyły się 3 spotkania Zespołu. Posiedzenia obejmowały następującą tematykę:

• Dyskusja na temat możliwości ratyfikacji:
  • dalszych części Konwencji MOP nr 102 z 1952 r. dot. minimalnych norm zabezpieczenia społecznego wraz z omówieniem wyników podjętych dotychczas prac w odniesieniu do:
    • Konwencji MOP nr 189 z 2011 r.dot. dot. pracowników domowych,
    • Konwencji MOP nr 131 z 1970 r. dot. ustalania płac minimalnych

• Ustalenie składu delegacji pracodawców i pracowników na 101. sesję Międzynarodowej Konferencji Pracy oraz dyskusja na temat programu Konferencji, który obejmował następujące kwestie: stosowanie konwencji i zaleceń; sprawy finansowe; opracowanie autonomicznego zalecenia dotyczącego minimalnych norm zabezpieczenia socjalnego; dyskusję ogólną na temat kryzysu w zatrudnieniu ludzi młodych oraz dyskusję okresową na temat celu strategicznego – fundamentalne zasady i prawa w pracy w ramach follow-up Deklaracji MOP z 2008 r. dotyczącej sprawiedliwości społecznej na rzecz uczciwej globalizacji.
• Omówienie wyników prac podjętych dotychczas w odniesieniu do Konwencji MOP nr 102 dotyczącej minimalnych norm zabezpieczenia społecznego z 1952 r., której rozszerzenie ratyfikacji było postulowane przez partnerów społecznych.

W 2011 r. odbyło się 1 spotkanie Zespołu.

• Tematem była 100 sesja Międzynarodowej Konferencji Pracy: ustalenie ostatecznego składu delegacji pracodawców i pracowników, przedstawienie programu Konferencji i dyskusja na ten temat.

W 2010 r. Zespół spotkał się raz.

• Tematem była 99 sesja Międzynarodowej Konferencji Pracy.

W 2009 r. odbyło się 1 spotkanie Zespołu w trakcie którego:

• Ustalono ostateczny kształt delegacji pracodawców i pracowników na 98 sesję Międzynarodowej Konferencji Pracy. Przeprowadzono dyskusję na temat programu Konferencji, ustalono kwestie organizacyjne związane z udziałem w niej partnerów społecznych.
• Zapoznano się z zamiarem rozpoczęcia w II kwartale 2009 r. prac nad ratyfikacją Konwencji o pracy na morzu z 2006 r. (skonsolidowanej), którą zgodnie z decyzją Rady UE z 7 czerwca 2007 r. państwa członkowskie powinny ratyfikować do końca 2010 r.

W 2008 r.: 1 spotkanie Zespołu.

• .97 sesja Międzynarodowej Konferencji Pracy: ustalenie ostatecznego składu delegacji pracodawców i pracowników, przedstawienie programu Konferencji i dyskusja na ten temat, sprawy techniczne.

Skład Zespołu