Posiedzenie zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych

W dniu 13 października 2016 r. w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” odbyło się posiedzenie zespołu problemowego Rady Dialogu Społecznego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych pod przewodnictwem Henryka Nakoniecznego. W spotkaniu udział wzięła Elżbieta Bojanowska – Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Wiesław Janczyk – Sekretarz Stanu w Ministerstwie Finansów oraz Jakub Byłoń – Dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego w Ministerstwie Zdrowia.

Porządek posiedzenia przedstawiał się następująco:

1. Projekt ustawy Ministra Zdrowia o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
2. Dyskusja w sprawie wypracowania projektu wspólnego stanowiska strony pracowników i strony pracodawców Rady w sprawie projektu ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Ministerstwo Zdrowia poinformowało, że celem projektu ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych jest określenie sposobu ustalania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla poszczególnych grup zawodowych pracowników wykonujących zawody medyczne oraz trybu i harmonogramu dochodzenia do ustalonego poziomu wynagrodzenia zasadniczego.

Wiceminister E. Bojanowska odnosząc się do powyższego projektu ustawy zaznaczyła, że resort rodziny jest w trakcie przygotowywania stanowiska. Wyjaśnienia wymaga m.in. wpływ projektowanych przepisów na rozwiązania przyjęte w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie warunków wynagradzania pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej w zakresie stosowania tabeli miesięcznych stawek wynagradzania zasadniczego.

Wiceminister W. Janczyk poinformował, że resort finansów jest również w trakcie opracowywania stanowiska.

Następnie odbyła się dyskusja w sprawie wypracowania projektu wspólnego stanowiska strony pracowników i strony pracodawców Rady do projektowanej regulacji. Zdaniem partnerów  społecznych powyższa regulacja jest oczekiwana i potrzebna ale jest do jej zapisów wiele  uwag. Ustalono, iż projekt stanowiska zostanie wypracowany w trybie roboczym i przekazany członkom zespołu.