Spotkanie z Duńską Konfederacją Pracodawców i przedstawicielami Ambasady Królestwa Danii

W dniu 7 kwietnia br. w siedzibie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się spotkanie przedstawicieli Duńskiej Konfederacji Pracodawców z przedstawicielami resortu (Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego, Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz, Departament Prawa Pracy i Departament Rynku Pracy).

Stronę duńską na spotkaniu reprezentowało siedmiu przedstawicieli Duńskiej Konfederacji Pracodawców, w tym Dyrektor Wykonawczy Pan Fini Beilin, jak również przedstawiciele Ambasady Królestwa Danii – Pani Julie Herschend Christoffersen, Pierwsza Sekretarz oraz Pani Edyta Lewit, Starszy doradca ds. politycznych.

Podczas  spotkania  omawiane  były  kwestie  dotyczące:   dialogu  społecznego, polityki migracyjnej Polski  oraz  bieżącej sytuacji na rynku pracy, w tym wyzwania demograficzne związane ze zjawiskiem starzejącego się społeczeństwa oraz odpływem siły roboczej z rynku pracy.

Przedstawiciele MRPiPS przekazali szczegółowe informacje na temat aktualnej sytuacji na polskim rynku pracy oraz wprowadzonych na przestrzeni ostatnich lat rozwiązań z zakresu prawa pracy, wspierania rodzin z dziećmi oraz kobiet powracających na rynek pracy m.in. elastyczne formy zatrudnienia, podniesienie płacy minimalnej i wprowadzenie stawki godzinowej, program Rodzina 500 plus, Mieszkanie plus, a także – w kontekście wspierania osób powyżej 50. roku życia – działalności Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego.

W dalszej części spotkania omówiono kwestie migracyjne, w tym dotyczące zatrudnienia cudzoziemców na polskim rynku pracy, które odgrywa coraz istotniejszą rolę dla funkcjonowania wielu branż gospodarki. Przedstawiono instrumenty wsparcia dla Polaków powracających do kraju z emigracji oraz bieżące prace nad rozwiązaniami dotyczącymi pracowników tymczasowych.

Dyskusja dotyczyła również roli partnerów społecznych w tworzeniu prawa oraz działalności Rady Dialogu Społecznego, zadań i kompetencji Rady, jej kadencyjności i składu, a także działalności Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy.