Kalendarz spotkań

Proponowany porządek obrad:

1. Sprawozdanie z pracy Grupy Roboczej ds. Rynku pracy w sektorze produkcji wyrobów budowlanych.
2. Debata nad przyjęciem stanowiska Grupy Roboczej ds. Rynku pracy w sektorze produkcji wyrobów budowlanych, ws. wprowadzenia CBAM w ramach pakietu „FIT for 55” dla przemysłu materiałów budowlanych oraz sprawiedliwej transformacji tego przemysłu. Wniosek stron pracodawców i pracobiorców o przyjęcie „poprawionego” stanowiska.
3. Perspektywy rynku pracy w budownictwie do 2027 roku – przygotowanie: strony rządowa, pracodawców i pracowników

• Potrzeby budownictwa w zakresie nowych kwalifikacji i specjalności (Sektorowa rada ds. kompetencji w budownictwie),
• Działania na rzecz podniesienia atrakcyjności pracy w sektorze budowlanym (strona
• pracodawców),
• Pracownicy migracyjni z krajów trzecich w polskim budownictwie (strona rządowa)

- rzeczywista skala zjawiska i potrzeb – obecność i asymilacja pracowników z krajów trzecich w polskim budownictwie,

- regulacje dotyczące rozpoznawania kwalifikacji pracowników migrujących z krajów trzecich, możliwości kształcenia i szkolenia pracowników migracyjnych,

• Rola partnerów społecznych w kreowaniu rozwiązań stabilizujących rynek pracy w budownictwie i wypracowywaniu rozwiązań mających na wypełnienie luki w zakresie kompetencji i umiejętności pracowników.

4. Czas pracy w budownictwie – wynagrodzenia i bezpieczeństwo – przygotowanie: strony
pracowników i pracodawców

• Problem wydłużania czasu pracy związany z niedoborem wykwalifikowanych pracowników w sektorze. Realne zapotrzebowanie na pracowników budownictwa wynikające z regulacji Kodeksu Pracy w zakresie czasu pracy,
• Systemy wynagrodzeń za wydłużony czas pracy pracowników budownictwa,
• Czas pracy a bezpieczeństwo pracy na poszczególnych stanowiskach,
• Zasady nadzoru nad przestrzeganiem bezpieczeństwa pracy i czasu pracy pracowników migracyjnych, zgodność z polskimi przepisami prawa pracy,
• Działania na rzecz minimalizacji pracy w nadgodzinach,
• Inicjatywa taryfikatora kwalifikacyjno-płacowego w budownictwie- mikro; prezentacja ze strony pracodawców i pracobiorców.

5. Przedstawienie zaproponowanych przez strony tematów na posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Budownictwa i Gospodarki Komunalnej na rok 2022